উচ্চতম ন্যায়ালয়ে ঋতুস্ৰাৱৰ অস্বস্তিৰ বাবে মহিলা কৰ্মচাৰীৰ বাবে ছুটী বিচৰা আবেদন গ্ৰহণ কৰিবলৈ অস্বীকাৰ কৰে। ১৩ মাৰ্চত আদালতে কয়, মহিলাক ইমান দুৰ্বল বুলি ভাবিব নালাগে। ঋতুস্ৰাৱৰ ছুটীৰ দাবী যুক্তিসংগত যেন লাগিব পাৰে, কিন্তু ইয়ে তেওঁলোকৰ ক্ষতিহে কৰিব। যদিহে পেইড পিৰিয়ড ছুটী বাধ্যতামূলক কৰা হয়, তেন্তে তেওঁলোকক কোনেও নিয়োগ কৰিব নিবিচাৰিব।
আদালতে লগতে উল্লেখ কৰে যে, আবেদনকাৰীয়ে চৰকাৰক এখন স্মাৰক পত্ৰ দাখিল কৰিছে, যিয়ে সকলো সংশ্লিষ্ট চৰকাৰ আৰু প্ৰতিষ্ঠানৰ সৈতে আলোচনা কৰি কিছু ব্যৱস্থা স্থাপন কৰিব পাৰে।
এক প্ৰতিবেদন অনুসৰি মুখ্য ন্যায়াধীশ সূৰ্য্য কান্ত আৰু ন্যায়াধীশ জয়মল্য বাগচিৰে গঠিত বিচাৰপীঠে গোচৰৰ শুনানি গ্ৰহণ কৰি আছিল। চি জে আই সূৰ্য কান্তে কয় যে এনে আৱেদন শংকা জাগ্ৰত কৰিবলৈ, নাৰীক দুৰ্বল বুলি চিত্ৰিত কৰিবলৈ, ঋতুস্ৰাৱক অপ্ৰশস্ত পৰিঘটনা হিচাপে চিত্ৰিত কৰিবলৈ দাখিল কৰা হয়। চিজেআই সূৰ্য্য কাণ্টে আবেদনকাৰীক কয় যে, কৰ্মক্ষেত্ৰত এনেধৰণৰ ঘটনাৰ বাবে মহিলাসকলৰ বুদ্ধি আৰু পৰিপক্কতাৰ সন্দৰ্ভত বহু প্ৰশ্নৰ সৃষ্টি হয়।
আবেদনকাৰীৰ হৈ জ্যেষ্ঠ অধিবক্তা এম আৰ ছামছাদে যুক্তি আগবঢ়ায় যে, কেৰেলা চৰকাৰে বিদ্যালয়ত এনে ব্যৱস্থা স্থাপন কৰিছে আৰু বহু ব্যক্তিগত কোম্পানীয়েও স্বেচ্ছাই কৰিছে। এই যুক্তিৰ উত্তৰত চিজেআই সূৰ্য্য কাণ্টে কয় যে, যদি কোনো কোম্পানীয়ে স্বেচ্ছাই এই কাম কৰি আছে, তেন্তে সেয়া অতি উত্তম। কিন্তু যদি ইয়াক আইনত অন্তৰ্ভুক্ত কৰি বাধ্যতামূলক কৰা হয়, তেন্তে কোনেও মহিলাক নিযুক্তি নিদিয়ে, কোনেও তেওঁলোকক ন্যায়পালিকাৰ বা চৰকাৰী চাকৰি নিদিয়ে। তেওঁলোকৰ কেৰিয়াৰ ধ্বংস হ’ব।
শুনানিৰ সময়ত ন্যায়াধীশ জয়মল্য বাগচিয়ে আবেদনখনৰ সন্দৰ্ভত মন্তব্য কৰি কয় যে, এই ধাৰণাটো ভাল, কিন্তু যিসকল নিয়োগকৰ্তাক দৰমহাযুক্ত ছুটী দিবলৈ কোৱা হ’ব, তেওঁলোকৰ কথা বিবেচনা কৰা উচিত।
